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Instrumente der systemischen Team- und Organisationsentwicklung

Wir reflektieren die Prozesse mit verschiedenen Feedback-Methoden, Transfer-Übungen, Ressourcen- oder Rollenanalysen und anderen kreativen Tools.

Der Wechsel zwischen der Arbeit am Kunst- bzw. Kulturprojekt und der Arbeit an Ihrer Kommunikation, Rollengestaltungen und Teamkultur fördert die Nachhaltigkeit der Entwicklung und Verbesserung Ihrer Teamsituation.

Arbeitsaufgabe und Beziehungsgestaltung sind die beiden Pole jeder professionellen Teamarbeit; das bildet sich im Projekt im kontinuierlichen Perspektivwechsel von “Kunst” und “Beratung” ab. Ein effektiver Transfer aus dem Projekt in Ihren Arbeitsalltag wird so nachhaltig gefördert.